yonago.png
yonagomap.jpg

外観

JR伯耆大山駅から徒歩10分の立地条件です。「正確・迅速・親切」をモットーに業務を行っています。早期発見から健康増進まで総合的にサポートします。

yonago2.png
yonago4.png yonago3.png

健診会場

ゆったりとしたフロアを中心に快適な健康診断をご提案します。
働く方々や地域住民の方々の健康管理、健康づくりに貢献させていただきたいと、職員一同気持ちを新たにして皆様のお越しをお待ちしております。

お知らせ&行事・研修会


米子健診センター 健康診断カレンダー


※オプション検査の内容によってはご案内日時をご相談させていただくことがありますので事前にご連絡をお願いします。


受付時間についてのお知らせ

種  別受付時間( 午 前 )受付時間( 午 後 )備       考
生活習慣病予防健診
8:30 ~ 10:30
×
定期健康診断×
14:00 ~ 16:00
ドック健診
8:30 ~ 10:30
×
レディスday
8:30 ~ 10:30

14:00 ~ 15:00

受診される場合はお電話にて事前にご予約をお願いします。
受付時間をお守りいただくようお願いいたします。


レディスdayについてのお知らせ

婦人科検診を受診される方のみ受付けております。
男性の方は受診いただけませんので、ご了承ください。
健診スタッフがすべて女性ということではありません。


アクセスマップ

  • JR伯耆大山駅から徒歩10分 駐車場完備

基本情報(所在地、電話番号、FAX番号)

項目内容
主な登録①労働衛生サービス機能評価
②プライバシーマーク
③鳥取県 健康づくり応援施設認定 認定日:平成23年7月22日
④鳥取県がん検診推進パートナー企業 認定日:平成24年3月2日
所在地〒689-3541 鳥取県米子市二本木501-6
電話番号(0859)37-1819
FAX番号(0859)27-3980


主な登録

プライバシーマーク <登録番号 第14200064号>

Pマーク
  • 審査機関 一般財団法人医療情報システム開発センター
  • 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
  • プライバシーマーク制度の認定基準は、日本工業規格「JIS Q 15001:2006-個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(平成18年5月20日改正)に基づいており、認定された付与事業者には、「個人情報」を大切に取り扱う事業者として、“プライバシーマーク”の使用が認められています。
  • 当協会はマークを付与された事業者であり、個人情報の取り扱いについて適切に安全管理・保護措置をしていると認められた事業者になります。当協会は、プライバシーマークを通じて「個人情報」を適切に取り扱っていることを皆様にお伝えしていくとともに、個人情報保護の重要性を認識し、責任の自覚を持って取り組んでいます。

労働衛生サービス機能評価 <登録128号>

労働衛生サービス機能評価
  • 審査機関 (全衛連)労働衛生サービス機能評価委員会
    • 全衛連は、健診機関等の設備・機器、人的体制、健診技術、データ管理、健診後のフォローアップの状況、各種規程の整備等の健診機能を総合的に評価し、優良な施設を認定する「労働衛生サービス機能評価事業」を実施しています。
    • この認定を受けようとする健診施設では、過去の健診データも参考に健診結果を総合判定するなど、受診者の健康状態を長期間にわたってトータルに診ることが求められます。
      また、胸部エックス線写真の読影は見落としを防止するため複数の医師によるダブルチェックを実施する体制があることも認定の要件です。
    • 個人情報保護等データの管理も厳密に行われることも当然の要件です。

鳥取県がん検診推進パートナー企業

がん検診
  • 鳥取県の死亡者の死因の第一位はがんであり、亡くなる方の3人に1人を占め、その数は年々増加する傾向にあります。
  • 企業にとって従業員は、大切な戦力であり、財産のひとつとも言われています。鳥取県では、「働き盛り」の従業員をがんから守るために、がん対策をしていただける企業をパートーナー企業と認定する制度を平成23年8月に創設し、企業と連携したがん検診受診率向上に取り組んでいます。

健康経営優良法人2020(大規模法人部門)に認定されました!

ホワイト500
ホワイト500
  • 今年度も経済産業省が設計した「健康経営優良法人認定制度」に則り、日本健康会議より、健康経営優良法人2020(大規模法人部門)として、大規模法人部門の1481法人の一つに認定されました。
  • 残念ながら、今年度は、大規模法人部門のTOP500に与えられる「ホワイト500」の認定を逃してしまいましたが、来年度は取得すべく、制度や雇用環境の整備、職員間のコミュニケーションの深化を進めて参ります。
  • 先日、健康経営エキスパートアドバイザーを当協会職員の保健師が取得し、健康経営への取組も一層加速しています。
  • 健康経営への取組方法、そもそも何故健康経営が必用なのか等、お問い合わせありましたら、是非お声掛け下さい!!